Интеграция КЭДО с 1С: пошаговая инструкция

В ноябре 2025 года мне позвонил HR-директор производственной компании на 280 сотрудников:

“Дагар, мы внедрили вашу систему месяц назад. Всё работает отлично. Но у нас проблема: создаём трудовой договор в Doodocs, потом вручную переносим все данные в 1С. Это занимает 20 минут на каждого сотрудника. При 15 наймах в месяц – это 5 часов чистой ручной работы. Говорили, что можно автоматизировать?”

Я ответил: “Не просто можно. Нужно. Интеграция с 1С – это ключ к полной автоматизации. Без неё вы используете только половину потенциала системы.”

Через неделю мы настроили интеграцию. Теперь данные из Doodocs автоматически попадают в 1С сразу после подписания договора. Время на оформление одного сотрудника сократилось с 40 минут до 3 минут. HR-специалист освободил 15 часов в месяц.

“Это магия,” – сказала мне HR. “Я создаю договор, он подписывается, и автоматически сотрудник появляется в 1С со всеми данными. Ничего не нужно делать вручную.”

Эта статья – пошаговая инструкция, как настроить интеграцию КЭДО с 1С. От выбора способа интеграции до первой автоматической синхронизации.

Зачем нужна интеграция КЭДО с 1С

Прежде чем погружаться в техническую часть, разберёмся: зачем это вообще нужно?

Проблема: двойной ввод данных

Без интеграции:

Сотрудника оформляют в КЭДО:

• Создают трудовой договор
• Заполняют: ФИО, ИИН, должность, оклад, дата приёма
• Документ подписывается

Потом те же данные вводят в 1С:

• Создают карточку сотрудника
• Вводят те же: ФИО, ИИН, должность, оклад, дата
• Вводят для расчёта зарплаты

Проблемы:

Трата времени: 15-20 минут на каждого сотрудника Ошибки при переносе: опечатки, неправильные даты, несовпадающие суммы Задержки: между подписанием в КЭДО и попаданием в 1С проходят часы или дни Забывают перенести: сотрудник подписал договор, а в 1С его нет

С интеграцией:

Сотрудника оформляют в КЭДО:

• Создают трудовой договор
• Документ подписывается
• Данные АВТОМАТИЧЕСКИ попадают в 1С

Всё. Никакого ручного переноса.

Что синхронизируется

Направление: из КЭДО в 1С

При приёме на работу:

• ФИО, ИИН, дата рождения
• Должность
• Оклад и надбавки
• Дата приёма
• Подразделение
• График работы
• Вид занятости (основное место работы или совместительство)

При кадровых изменениях:

• Новая должность (при переводе)
• Новый оклад (при изменении)
• Новое подразделение
• Изменение графика

При отпуске:

• Даты отпуска
• Тип отпуска (основной, дополнительный, без содержания)

При увольнении:

• Дата увольнения
• Основание увольнения
• Статус (уволен)

Направление: из 1С в КЭДО

База сотрудников (при первой настройке):

• Все текущие сотрудники
• Организационная структура
• Актуальные данные

Изменения в справочниках:

• Новые подразделения
• Новые должности
• Изменения в оргструктуре

Что НЕ синхронизируется (обычно):

Расчёт зарплаты остаётся в 1С Табель может синхронизироваться, а может вестись отдельно (зависит от настройки) Персональные документы сотрудников (паспорт, дипломы) хранятся в КЭДО

Выгоды от интеграции

Экономия времени:

• 15-20 минут на каждого сотрудника
• При 20 операциях в месяц (наймы + изменения): 5-7 часов

Отсутствие ошибок:

• Нет ручного ввода = нет опечаток
• Данные передаются в том виде, как введены в КЭДО
• Автоматическая валидация при передаче

Актуальность данных:

• Синхронизация происходит сразу после подписания
• Задержка: секунды или минуты, не часы
• Обе системы всегда в актуальном состоянии

Прозрачность:

• Видно статус синхронизации каждого документа
• Журнал передачи данных
• Понятно, что ушло в 1С, что нет

Как мы показывали в статье про автоматизацию HR, интеграция систем – критичный этап цифровизации.

Типы интеграции: какой выбрать

Есть три основных способа интеграции. У каждого свои плюсы и минусы.

Вариант 1: Готовый коннектор

Что это:

Готовое решение от вендора КЭДО для стандартных конфигураций 1С.

Устанавливается как обычное обновление 1С.

Настраивается через интерфейс, без программирования.

Поддерживаемые конфигурации 1С:

Обычно работает с:

• 1С:Зарплата и управление персоналом 3.1
• 1С:ERP Управление предприятием 2
• 1С:Бухгалтерия предприятия 3.0 (с кадровым блоком)
• 1С:Комплексная автоматизация 2

Плюсы:

• Быстрая настройка (1-2 дня)
• Не требует программистов
• Стандартный функционал “из коробки”
• Обновления от вендора при изменении 1С
• Обычно дешевле других вариантов

Минусы:

• Работает только со стандартными конфигурациями
• Ограниченные возможности кастомизации
• Может не поддерживать сильно изменённые базы 1С

Стоимость:

• Обычно: 50,000 – 150,000 тг единоразово
• Иногда включено в стоимость подписки

Срок настройки: 1-2 дня

Когда выбирать:

• У вас стандартная конфигурация 1С
• Нужно быстро и недорого
• Нет специфических требований к синхронизации

Вариант 2: API-интеграция

Что это:

Разработка интеграции через API (программный интерфейс).

КЭДО предоставляет API, через которое 1С может получать данные.

Программист 1С пишет код для взаимодействия.

Как работает:

КЭДО отправляет запросы к 1С (или наоборот) Данные передаются в структурированном виде (JSON/XML) 1С обрабатывает данные и создаёт/обновляет записи

Плюсы:

• Работает с любой конфигурацией 1С (даже сильно кастомной)
• Гибкость: можно настроить любую логику
• Полный контроль над тем, что и как синхронизируется
• Можно интегрировать не только базовые данные

Минусы:

• Требует программиста 1С
• Дольше настройка (1-3 недели)
• Дороже готового коннектора
• Нужна поддержка при обновлении 1С

Стоимость:

• Разработка: 200,000 – 500,000 тг
• Зависит от сложности
• Программист 1С обычно оплачивается отдельно

Срок настройки: 1-3 недели

Когда выбирать:

• Кастомная конфигурация 1С
• Специфические требования к синхронизации
• Готовый коннектор не подходит
• Есть бюджет и время

Вариант 3: Обмен файлами

Что это:

Периодический экспорт/импорт данных через файлы (обычно Excel или XML).

КЭДО выгружает данные → 1С загружает.

Как работает:

Раз в день/неделю КЭДО генерирует файл с данными Файл загружается в специальную папку 1С автоматически (или вручную) импортирует файл Данные попадают в базу

Плюсы:

• Работает с любой конфигурацией 1С
• Не требует серьёзной разработки
• Дёшево
• Просто понять и настроить

Минусы:

• Не в реальном времени (задержка от часов до дней)
• Требует ручных действий или настройки автозагрузки
• Нет автоматической проверки ошибок
• Сложнее отследить, что синхронизировалось

Стоимость:

• Минимальная (0 – 50,000 тг)
• Настройка импорта в 1С может требовать программиста

Срок настройки: 1-3 дня

Когда выбирать:

• Ограниченный бюджет
• Небольшой объём операций (5-10 в месяц)
• Не критична задержка в синхронизации
• Временное решение до настройки полноценной интеграции

Сравнительная таблица:

Параметр	Готовый коннектор	API-интеграция	Обмен файлами
Время настройки	1-2 дня	1-3 недели	1-3 дня
Стоимость	50-150 тыс	200-500 тыс	0-50 тыс
Скорость синхронизации	Секунды-минуты	Секунды-минуты	Часы-дни
Гибкость	Низкая	Высокая	Средняя
Требует программиста	Нет	Да	Иногда
Поддержка кастомных 1С	Нет	Да	Да
Сложность поддержки	Низкая	Средняя	Низкая
Автоматизация	100%	100%	70-80%

Рекомендация:

90% компаний выбирают готовый коннектор – это оптимальное соотношение цены, скорости и качества.

API-интеграцию выбирают только при сильно кастомной 1С.

Обмен файлами – для временного решения или очень ограниченного бюджета.

Подготовка к интеграции: что нужно сделать до начала

Перед тем как начать настройку, нужно подготовиться.

Шаг 1: Проверьте версию и конфигурацию 1С

Узнайте:

Какая конфигурация используется:

• Название (ЗУП, ERP, Бухгалтерия и т.д.)
• Версия (например, ЗУП 3.1.21)
• Релиз (например, 3.1.21.123)

Есть ли изменения в типовой конфигурации:

• Дополнительные поля
• Изменённые алгоритмы
• Кастомные справочники

Как узнать:

Откройте 1С → Справка → О программе Там будет вся информация

Или спросите у вашего программиста 1С / подрядчика, который поддерживает базу.

Зачем это нужно:

Понять, подойдёт ли готовый коннектор или нужна API-интеграция.

Шаг 2: Определите, что нужно синхронизировать

Составьте список:

Какие данные передавать из КЭДО в 1С:

• При приёме: какие поля
• При изменениях: что именно
• При отпуске: нужно ли передавать
• При увольнении: какие данные

Какие данные передавать из 1С в КЭДО (если нужно):

• База сотрудников
• Оргструктура
• Что ещё

Пример списка:

Приём на работу → 1С:

• ФИО
• ИИН
• Дата рождения
• Должность (справочник должностей в 1С)
• Подразделение (справочник подразделений)
• Оклад
• Дата приёма
• Вид занятости
• График работы
• Номер трудового договора

Кадровое изменение → 1С:

• Новая должность (если перевод)
• Новый оклад (если изменение)
• Новое подразделение
• Дата изменения

Зачем это нужно:

Чётко понимать объём работ и проверить, что всё необходимое будет синхронизироваться.

Шаг 3: Проверьте соответствие справочников

Проблема:

В КЭДО должность называется “Менеджер по продажам” В 1С та же должность: “Менеджер отдела продаж”

При автоматической передаче возникнет ошибка или создастся дубликат.

Решение:

Создать таблицу соответствия:

КЭДО	1С
Менеджер по продажам	Менеджер отдела продаж
IT-специалист	Специалист IT-отдела
HR-менеджер	Менеджер по персоналу

Эта таблица используется при настройке интеграции для корректного маппинга.

То же для:

• Подразделений
• Графиков работы
• Видов занятости

Идеально:

Привести справочники к единому виду до интеграции. Но не всегда возможно (особенно если 1С используется долго и там много истории).

Шаг 4: Назначьте ответственных

Со стороны компании:

Ответственный за КЭДО (обычно HR-специалист):

• Знает, как работает КЭДО
• Понимает, какие данные создаются

Ответственный за 1С (программист или администратор):

• Имеет права администратора в 1С
• Может настраивать интеграции
• Понимает структуру базы

Руководитель проекта (HR-директор или IT-директор):

• Принимает решения при возникновении вопросов
• Контролирует сроки

Со стороны вендора:

Менеджер по внедрению:

• Координирует процесс
• Отвечает на вопросы

Технический специалист:

• Настраивает интеграцию со стороны КЭДО
• Помогает с решением технических проблем

Шаг 5: Подготовьте тестовую среду

Критично важно:

НЕ настраивайте интеграцию сразу на рабочей базе 1С.

Используйте тестовую копию:

Сделайте копию рабочей базы 1С Настройте интеграцию на копии Протестируйте все сценарии Только после успешных тестов переносите на рабочую базу

Зачем:

Если что-то пойдёт не так, рабочая база останется нетронутой. Не будет дублей, не испортятся данные.

Пошаговая инструкция: настройка готового коннектора

Рассмотрим настройку на примере готового коннектора (самый частый случай).

Этап 1: Установка коннектора в 1С (1 час)

Шаг 1.1: Получите файл коннектора

Вендор КЭДО предоставляет файл обновления для 1С:

• Формат: .cfu (конфигурация) или .epf (обработка)
• Скачайте и сохраните

Шаг 1.2: Сделайте резервную копию 1С

Перед любым изменением конфигурации:

• 1С → Администрирование → Выгрузить информационную базу
• Сохраните файл .dt
• Это спасёт, если что-то пойдёт не так

Шаг 1.3: Установите коннектор

Если это обновление конфигурации (.cfu):

• 1С → Конфигурация → Конфигуратор
• Конфигурация → Сравнить, объединить с конфигурацией из файла
• Выберите файл коннектора
• Выполните объединение
• Обновите конфигурацию базы данных

Если это внешняя обработка (.epf):

• 1С → Файл → Открыть
• Выберите файл обработки
• Запустите

Шаг 1.4: Проверьте установку

Откройте раздел, где должен появиться коннектор:

• Обычно: Настройки → Обмен данными → КЭДО
• Или: Сервис → Интеграции → КЭДО

Если видите настройки коннектора – установка прошла успешно.

Этап 2: Настройка подключения (30 минут)

Шаг 2.1: Получите параметры подключения от КЭДО

Вендор предоставит:

• URL API (адрес для подключения)
• API ключ (токен для авторизации)
• ID компании (идентификатор вашей организации в КЭДО)

Шаг 2.2: Введите параметры в 1С

Откройте настройки коннектора:

• Введите URL API
• Введите API ключ
• Введите ID компании
• Укажите email для уведомлений об ошибках

Шаг 2.3: Проверьте подключение

Нажмите кнопку “Проверить соединение”

Если всё настроено правильно:

• Статус: “Соединение установлено”
• Показывается версия API

Если ошибка:

• Проверьте правильность введённых данных
• Проверьте доступ к интернету из 1С
• Проверьте, не блокирует ли firewall

Этап 3: Настройка маппинга справочников (2-3 часа)

Шаг 3.1: Синхронизация справочника должностей

Откройте настройку маппинга должностей:

• Слева: список должностей из КЭДО
• Справа: справочник должностей из 1С
• Нужно сопоставить

Для каждой должности из КЭДО:

• Найдите соответствующую в 1С
• Установите связь
• Или создайте новую в 1С, если там такой нет

Пример:

КЭДО: Менеджер по продажам

1С: [выбрать из списка] → Менеджер отдела продаж

[Установить связь]

КЭДО: IT-специалист  

1С: [создать новую] → IT-специалист

[Установить связь]

Шаг 3.2: Синхронизация справочника подразделений

Аналогично для подразделений:

• Сопоставьте существующие
• Создайте отсутствующие в 1С

Обратите внимание на иерархию:

• Если в КЭДО: “Отдел продаж → Группа Б2Б”
• В 1С должна быть та же структура

Шаг 3.3: Другие справочники

График работы:

• 5-дневка, 6-дневка, сменный и т.д.
• Сопоставьте с графиками в 1С

Виды занятости:

• Основное место работы
• Внешнее совместительство
• Внутреннее совместительство

Шаг 3.4: Сохраните маппинг

После сопоставления всех справочников:

• Нажмите “Сохранить настройки”
• Система запомнит соответствия

Теперь при передаче данных будет использоваться этот маппинг.

Этап 4: Настройка правил синхронизации (1-2 часа)

Шаг 4.1: Определите, что синхронизировать

Выберите типы документов для синхронизации:

☐ Трудовой договор (приём на работу) ☐ Дополнительное соглашение (кадровые изменения) ☐ Приказ о переводе ☐ Приказ об изменении оклада ☐ Заявление на отпуск ☐ Приказ об увольнении

Обычно начинают с основных: приём и увольнение. Остальное добавляют позже.

Шаг 4.2: Настройте правила для каждого типа

Для трудового договора:

Когда передавать в 1С:

• ☑ После подписания обеими сторонами
• ☐ После подписания работодателем
• ☐ После создания документа

Что передавать:

• ☑ ФИО
• ☑ ИИН
• ☑ Дата рождения
• ☑ Должность
• ☑ Оклад
• ☑ Дата приёма
• ☐ Адрес (если не используется в 1С для расчёта)

Что делать при ошибке:

• ☑ Повторить попытку через 5 минут
• ☑ Отправить уведомление администратору
• ☐ Отменить передачу данных

Шаг 4.3: Настройте частоту синхронизации

Режим реального времени:

• Данные передаются сразу после подписания документа
• Задержка: 10-30 секунд

Режим по расписанию:

• Каждые 15 минут / час / день
• Передаются все документы, созданные за период

Рекомендация: режим реального времени для критичных данных (приём, увольнение), по расписанию для менее критичных.

Этап 5: Первоначальная загрузка данных (2-4 часа)

Шаг 5.1: Синхронизация существующих сотрудников

Перед началом работы нужно загрузить в КЭДО текущих сотрудников из 1С.

Откройте обработку “Выгрузка сотрудников”:

• Выберите период: “Все текущие сотрудники”
• Выберите подразделения (если нужна выборочная загрузка)
• Нажмите “Выгрузить”

Система сформирует файл с данными.

Шаг 5.2: Импорт в КЭДО

В КЭДО:

• Откройте раздел импорта
• Загрузите файл из 1С
• Проверьте данные
• Подтвердите импорт

Все сотрудники появятся в КЭДО с актуальными данными.

Шаг 5.3: Проверка

Выборочно проверьте 10-15 сотрудников:

• Сравните данные в КЭДО и 1С
• ФИО, должности, подразделения должны совпадать

Если есть расхождения – исправьте и повторите импорт.

Этап 6: Тестирование (1 день)

Шаг 6.1: Тестовый приём сотрудника

Создайте тестового сотрудника в КЭДО:

• ФИО: Тестов Тест Тестович
• ИИН: тестовый
• Должность, оклад

Подпишите трудовой договор.

Проверьте в 1С:

• Появился ли сотрудник
• Правильно ли заполнены все поля
• Правильно ли подставились должность и подразделение

Шаг 6.2: Тестовое кадровое изменение

Создайте приказ о переводе тестового сотрудника:

• Новая должность
• Новое подразделение

Проверьте в 1С:

• Обновились ли данные сотрудника
• Корректна ли дата изменения

Шаг 6.3: Тестовое увольнение

Уволите тестового сотрудника в КЭДО.

Проверьте в 1С:

• Сотрудник помечен как уволенный
• Дата увольнения корректна

Шаг 6.4: Тест обработки ошибок

Специально создайте ситуацию с ошибкой:

• Укажите несуществующую должность
• Или некорректный ИИН

Проверьте:

• Пришло ли уведомление об ошибке
• Отображается ли ошибка в журнале
• Можно ли исправить и повторить передачу

Шаг 6.5: Удалите тестовые данные

После успешных тестов:

• Удалите тестового сотрудника из 1С
• Удалите тестовые документы из КЭДО

Этап 7: Запуск на рабочей среде (1-2 часа)

Шаг 7.1: Перенос настроек

Если тестировали на копии базы, перенесите настройки на рабочую:

• Экспортируйте настройки коннектора из тестовой базы
• Импортируйте в рабочую
• Проверьте параметры подключения

Шаг 7.2: Информирование команды

Сообщите HR-команде:

• Интеграция запущена
• Теперь данные передаются автоматически
• Что делать при возникновении ошибок

Шаг 7.3: Первый реальный документ

Создайте первый реальный трудовой договор в КЭДО:

• Оформите настоящего нового сотрудника
• Подпишите документ
• Отследите передачу в 1С
• Проверьте корректность данных

Шаг 7.4: Мониторинг первую неделю

Первую неделю активно мониторьте:

• Проверяйте журнал синхронизации ежедневно
• Быстро реагируйте на ошибки
• Собирайте обратную связь от HR

Типичные проблемы и решения

При настройке интеграции возникают типичные проблемы. Разберём самые частые.

Проблема 1: “Ошибка авторизации” или “Нет доступа к API”

Симптомы:

• При проверке соединения: “Ошибка 401: Unauthorized”
• Данные не передаются
• В журнале: “Ошибка авторизации”

Причины:

• Неправильный API ключ
• Истёк срок действия токена
• Firewall блокирует доступ

Решение:

1. Проверьте правильность API ключа:
   
   • Скопируйте заново из КЭДО
   • Вставьте в 1С (без пробелов в начале/конце)
2. Обновите токен:
   
   • В КЭДО сгенерируйте новый API ключ
   • Замените в настройках 1С
3. Проверьте firewall:
   
   • Убедитесь, что 1С может обращаться к внешним API
   • Добавьте URL КЭДО в белый список

Проблема 2: “Дубли сотрудников в 1С”

Симптомы:

• После передачи данных в 1С появились два одинаковых сотрудника
• Один из старой базы, один из КЭДО

Причины:

• При первой синхронизации не был найден существующий сотрудник
• Несовпадение ИИН или ФИО

Решение:

1. Проверьте ключевое поле для поиска:
   
   • Обычно это ИИН
   • Убедитесь, что ИИН в КЭДО и 1С совпадают
2. В настройках интеграции:
   
   • Включите опцию “Искать существующего сотрудника по ИИН”
   • Передайте данные заново
3. Если дубли уже созданы:
   
   • Вручную удалите дублирующую запись в 1С
   • Установите связь с правильным сотрудником

Проблема 3: “Должность не найдена”

Симптомы:

• Ошибка: “Должность ‘Менеджер по продажам’ не найдена в справочнике”
• Сотрудник не создан в 1С

Причины:

• Должность называется по-разному в КЭДО и 1С
• Не настроен маппинг

Решение:

1. Вернитесь к настройке маппинга должностей:
   
   • Найдите проблемную должность в списке КЭДО
   • Установите связь с должностью в 1С
   • Сохраните
2. Повторите передачу данных:
   
   • Найдите документ в журнале
   • Нажмите “Повторить передачу”

Проблема 4: “Данные передались, но с неправильными значениями”

Симптомы:

• Сотрудник создан в 1С
• Но оклад указан неправильный, или дата не та

Причины:

• Неправильно настроено соответствие полей
• Данные в КЭДО в другом формате

Решение:

1. Проверьте настройку маппинга полей:
   
   • Откройте настройки передачи данных
   • Проверьте, какое поле КЭДО в какое поле 1С передаётся
2. Проверьте формат данных:
   
   • Дата: в КЭДО “DD.MM.YYYY”, в 1С тоже?
   • Сумма: разделитель десятичных – точка или запятая?
3. Настройте преобразование:
   
   • В настройках коннектора обычно есть правила преобразования форматов

Проблема 5: “Интеграция работает медленно”

Симптомы:

• Данные передаются, но с задержкой 10-15 минут
• Система тормозит

Причины:

• Медленное интернет-соединение
• Перегружена база 1С
• Неоптимальные настройки

Решение:

1. Проверьте скорость интернета:
   
   • Должна быть стабильная связь между серверами
2. Оптимизируйте базу 1С:
   
   • Проведите техническое обслуживание
   • Сжатие базы, перестроение индексов
3. Настройте передачу:
   
   • Вместо реального времени используйте batch-передачу
   • Раз в 15-30 минут пакетом

Мониторинг и поддержка интеграции

После запуска нужно поддерживать работу интеграции.

Ежедневный мониторинг

Проверяйте журнал синхронизации:

В 1С или в КЭДО (зависит от системы):

• Раздел “Журнал интеграции” или “История синхронизации”
• Смотрите статусы: успешно / ошибка
• Обращайте внимание на ошибки

Что смотреть:

• Количество переданных документов за день
• Есть ли ошибки
• Если ошибка – какая и почему

Время: 5-10 минут в день

Еженедельная проверка

Выборочная сверка данных:

Выберите 5-10 недавних сотрудников:

• Откройте их карточки в КЭДО и в 1С
• Сравните ключевые поля: должность, оклад, дата приёма
• Должно быть полное совпадение

Время: 15-20 минут в неделю

Ежемесячное техобслуживание

Проверка актуальности справочников:

• Добавились ли новые должности в КЭДО
• Настроен ли для них маппинг в 1С

Проверка версий:

• Обновилась ли 1С (если да – проверить работу коннектора)
• Обновилась ли КЭДО (обычно обновления обратно совместимы)

Анализ статистики:

• Сколько документов передано за месяц
• Процент успешных передач
• Типичные ошибки

Время: 1-2 часа в месяц

Что делать при ошибках

Алгоритм действий:

1. Проверьте описание ошибки в журнале
2. Попытайтесь понять причину (см. типичные проблемы выше)
3. Если можете исправить – исправьте
4. Повторите передачу данных
5. Если не получается – обратитесь в поддержку вендора

Контакты поддержки:

• Должны быть в договоре с вендором
• Обычно: email, чат, телефон

Главный инсайт: интеграция – это не “настроил и забыл”

Многие думают: настроили интеграцию один раз – и всё работает само.

На практике интеграция требует поддержки:

• Мониторинг (5-10 минут в день)
• Реагирование на ошибки
• Адаптация при изменениях (новые должности, подразделения)
• Обновления при изменении систем

Но это всё равно в 10 раз меньше времени, чем ручной перенос данных.

Без интеграции: 15-20 минут на каждого сотрудника × 20 операций = 5-7 часов в месяц С интеграцией: 10 минут мониторинга в день × 20 дней = 3-4 часа в месяц + реагирование на ошибки (если есть)

Итого: экономия 50-70% времени + исключение ошибок.

Как мы показывали в статье про от бумаги к digital, интеграция – критичный этап полной автоматизации.

Готовы настроить интеграцию КЭДО с 1С? Запишитесь на техническую консультацию с Doodocs HR – проверим вашу конфигурацию 1С, определим оптимальный способ интеграции, дадим точную оценку сроков и стоимости. Поможем с настройкой на каждом этапе – от установки до первой успешной синхронизации.